Waardig coachen
waardig naar gelijkwaardigheideen mooiere wereld
inclusieve communicatie
WAAROM WAARDIG COACHEN
In mijn omgeving ken ik niemand die tegen Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid is. Niemand discrimineert (althans niet bewust) of zal bewust anderen uitsluiten. Toch gebeurt dit aan de lopende band. Ik ben me er inmiddels bewust van dat ik het ook aan de lopende band doe. Sterker nog: ik kan niet anders.
Zo werken hersenen. Als hersenen op een andere manier zouden werken dan kan een mens niet functioneren. Onbewust sluit iedereen anderen uit.
De mechanismes die de mens gebruikt om keuzes te maken zijn veelal onbewust. Het onbewuste bepaalt meer dan we ons bewust zijn. En gelukkig maar. Anders kunnen we niet functioneren. Maar het onbewuste is ook voorgeprogrammeerd door onze cultuur, onze opvoeding, onze achtergrond. Het veranderen als organisatie of als individu begint bij de bewustwording van die geprogrammeerdheid van ons vooroordeel.
Coaching kan ons helpen het geprogrammeerde programma aan te passen. Dit geldt zowel voor individuen (familiesystemen) of organisaties of organisatieonderdelen (organisatiesystemen).
WAARDIG NAAR GELIJKWAARDIGHEID
Bij Waardig Coachen streef ik ernaar om de wereld een stukje mooier te maken. Dit doe ik door Inclusieve communicatie te bevorderen bij organisaties en individuen. Hiermee helpt Waardig Coachen om samen met organisaties en mensen een meer inclusieve, meer diverse en gelijkwaardigere wereld te creëren.
waardig coachen is
coach voor inclusieve communicatie
inspiratiebron
kennisplatform
Persoons -en organisatiegericht
beleids -en uitvoeringsdeskundig
ervaringsdeskundig
Voor profit en non-profit
Open en vertrouwd
organisatie sensitief
aanjager van verandering
onze inbreng
Waardig Coachen begeleidt organisaties en coacht individuen bij de bewustwording van een meer inclusieve, meer diverse en gelijkwaardige omgeving. Hierdoor zijn die organisaties en individuen in staat die omgeving te creëren. Waardig Coachen zet hierbij de kennis in die het heeft op het gebied van Diversiteit en Inclusie. Deze kennis combineert Waardig Coachen met communicatie technieken, zoals onder andere geweldloos communiceren, deep-democracy, verbindend communiceren, actief luisteren en presentie luisteren en bestaande communicatie theorieën.
Daarnaast zet Waardig Coachen coachings- en begeleidingsmethoden, zoals Transactionele Analyse, NLP en Systemisch werken. Waardig Coachen in. Vanuit deze driehoek zoekt Waardig Coachen samen met de organisatie en het individu naar de gewenste verandering en gaat Waardig Coachen samen met de organisatie op zoek naar (culturele en systemische) beperkingen, die de gewenste verandering blokkeren, om daarna samen te zoeken naar activiteiten die de gewenste situatie mogelijk maken.
OVER RUBEN
Ruben van der Weijden
Adviseur - Spreker - Coach - Mentor
Waardig Coachen is Ruben van der Weijden.
Sinds 2011 werkt Ruben bij de opleiding Communicatie van de Hogeschool Utrecht. Hij is Opleidingsmanager. In de periode 2020 tot en met 2022 is Ruben lid en aanjager van het Netwerk Diversiteit en Inclusie van de HU geweest. Ook is hij voorzitter van het Landelijk Overleg van Communicatie-opleidingen.
Ruben heeft zich in de afgelopen 15 jaar ingezet om diversiteit en inclusie te creëren. In eerste instantie door zich in te zetten voor Transvisie, een organisatie die de belangen van transgender personen behartigt. Ruben, een van de 3 oprichters van Transvisie, heeft met name jongeren en hun ouders gecoacht en begeleid bij de coming out op scholen, sportclubs, scouting of andere organisaties.
Sinds 2011 werkt Ruben bij de Hogeschool Utrecht, opleiding Communicatie. In de functie van opleidingsmanager heeft hij zich hard gemaakt voor inclusief onderwijs en inclusieve communicatie. Sinds 2020 is hij lid en (sinds 2021) aanjager van het Netwerk Diversiteit en Inclusie van de HU. Ruben is betrokken geweest bij het internationale Erasmusproject Arguments Against Aggression, een project om bewustwording te creëren over (online) hate speech. In dit project is een communicatiestrategie ontwikkeld hoe iemand zich kan verweren tegen hate speech. Ook zijn er e-modules ontwikkeld die kunnen helpen bewust wording te creëren over hate speech.
Op dit moment is Ruben ook projectleider van het internationale project How micro can aggression be? dat bewustwording van microagressie wil creëren.
BLOGS
Inclusieve gesprekken: Macht tijdens functioneringsgesprekken
Wat mij de laatste tijd enorm bezighoudt is hoe we 1-op-1 gesprekken meer gelijkwaardig kunnen voeren. In veel gesprekken, misschien wel in alle, is macht aanwezig. En macht kan het gesprek ongelijkwaardig maken. Maar die macht is ook een gegeven. Je kan als...
Workshop 3 november
Op 3 november mag ik samen met Bureau voor Overheidscommunicatie een workshop geven op het PubCom congres 2022. De titel van de workshop is "opnieuw je plek kiezen vraagt moed; Hoe draag je bij aan gelijkwaardigheid in een turbulente tijd." De maatschappij verandert...
De fietser die polariseerde
Vanmorgen reed ik op de fiets van Amersfoort naar Utrecht toen ik merkte dat er iemand aan mijn bumper kleefde. Ik vind dat enorm storend, ook op de fiets, dus ik hield in om die persoon te laten passeren. Toen de persoon mij voorbij reed, riep de persoon “aansteller”...
ALLE BLOGS
CONTACT
Koning Etzelstraat 6
3813 KJ Amersfoort
+31 6 18510005
ruben@waardigcoachen.nl
Website built by HESRESULT